教養(yǎng)就是細節(jié)

我到羅馬旅游，找到兩條專賣古董的大街，一家一家進去看?！　∮幸患疫M去后，我就埋頭看小雕塑、小文物，然后向一位老先生問價錢。問了幾件，老先生都說不賣，我說：“為什么不賣呢？”他就說實話了，他說：“這是我的店，你進來了，不跟我打招呼，就在那里看，然后問我賣不賣，我不賣?！薄　≡诹_馬，在文藝復興的故國，不經意之間，小時候“文革知青”那種沒教養(yǎng)，那種粗鄙的人格，就露出來，這位老人把我點醒了?！　∮幸淮卧诖?

想成功，一定得有人拉一把！

人在一起不叫團隊 ，心在一起才是團隊!

一日，鎖對鑰匙埋怨道：“我每天辛辛苦苦為主人看守家門，而主人喜歡的卻是你，總是每天把你帶在身邊?！倍€匙也不滿地說：“你每天待在家里，舒舒服服的，多安逸啊!我每天跟著主人，日曬雨淋的，多辛苦啊!”　　一次，鑰匙也想過一過鎖那種安逸的生活，于是把自己偷偷藏了起來。主人出門后回家，不見了開鎖的鑰匙，氣急之下，把鎖給砸了，并把鎖扔進了垃圾堆里?！　≈魅诉M屋后，找到了那把鑰匙，氣憤地說：“鎖也砸了，現(xiàn)在留

包容是人生最大的修養(yǎng)

一家好公司的20條鐵規(guī)

第1條鐵規(guī)：公司利益高于一切　　公司是全體員工的生存平臺，個人利益不能亦不得與之發(fā)生沖突。一旦禍起蕭墻，輕則申斥處罰，重則革職走人。砸了老板或大伙兒的飯碗，誰也別想有好日子過?！　〉?條鐵規(guī)：團隊至高無上　　團隊是各部門的生命線，在團隊力量支撐產業(yè)實體的市場經濟時代，除非你是來自異域的月球空心人?！　〉?條鐵規(guī)：用老板的標準要求自己　　個人薪水、抽成、獎金的分配雖然與工作業(yè)績相關，但它們最終是在老

銷售員、銷售經理、銷售總監(jiān)的區(qū)別

銷售不是營銷嗎？大多數(shù)初涉職場的人會提出這一問題，實際上，銷售與營銷本質上的不同在于境界，把營銷搞懂了，還愁銷售嗎？?營銷與銷售的區(qū)別?(1)銷售是射殺一只靜.坐不動的鴨子，若沒射準，鴨子有可能就飛了;營銷是在地上撒谷子，把鴨子引過來，再用膠水把鴨掌粘住;(2)銷售是射殺靜態(tài)個體目標;營銷是培養(yǎng)動態(tài)整體氛圍，看到的不止一個顧客，而是整個市場的顧客!(3)營銷站的視角更高，銷售員.銷售經理.銷售總監(jiān)